วันที่ 5 พฤศจิกายน 2569 บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา ก้าวสู่หมุดหมายสำคัญของการพัฒนาองค์กร ด้วยการจัดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOA) ในการบริหารจัดการหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาบูรณาการการจัดการสุขภาพและนวัตกรรมธุรกิจ (หลักสูตรใหม่ พ.ศ. 2570) ณ ห้องประชุม PH410 คณะสาธารณสุขศาสตร์ โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.วัชรินทร์ กาสลัก อธิการบดีมหาวิทยาลัยบูรพา และรองศาสตราจารย์ ดร.สมถวิล จริตควร รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ เข้าร่วมเป็นเกียรติ พร้อมด้วยคณบดีจาก 5 ส่วนงานร่วมลงนามในข้อตกลง ได้แก่
1. รองศาสตราจารย์ ดร.วิทวัส แจ้งเอี่ยม คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย
2. ดร.วรานุรินทร์ ยิสารคุณ คณบดีคณะสหเวชศาสตร์
3. รองศาสตราจารย์ ดร.โกวิท สุวรรณหงษ์ คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์
4. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ไพโรจน์ เร้าธนชลกุล คณบดีคณะโลจิสติกส์
5. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กฤษฏิพัทธ์ พิชญะเดชอนันต์ คณบดีวิทยาลัยนานาชาติ
ความร่วมมือครั้งนี้นับเป็น หลักสูตรแรกที่บัณฑิตวิทยาลัยเป็นหน่วยงานเจ้าภาพในการบริหารจัดการ สะท้อนการเปลี่ยนบทบาทจากหน่วยงานสนับสนุนและกำกับมาตรฐานบัณฑิตศึกษา สู่การริเริ่มและขับเคลื่อนหลักสูตรสหวิทยาการอย่างเป็นรูปธรรม ภายใต้การนำของ รองศาสตราจารย์ ดร.วิทวัส แจ้งเอี่ยม คณบดีบัณฑิตวิทยาลัย ซึ่งมุ่งสร้างรูปแบบการบริหารจัดการใหม่บนแนวคิด “ใช้ทรัพยากรเดิม สร้างคุณค่าใหม่”
โดยผนึกความร่วมมือกับคณะสหเวชศาสตร์ คณะสาธารณสุขศาสตร์ คณะโลจิสติกส์ และวิทยาลัยนานาชาติ เพื่อนำศักยภาพของคณาจารย์ บุคลากร ห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ และโครงสร้างพื้นฐานที่แต่ละส่วนงานมีอยู่แล้วมาใช้ร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ลดความจำเป็นในการลงทุนและการจัดตั้งโครงสร้างใหม่ที่ซ้ำซ้อน พร้อมออกแบบกลไกบริหารจัดการและการแบ่งปันผลประโยชน์ที่ทุกส่วนงานมีส่วนร่วม โดยเมื่อมีนิสิตเข้าศึกษาและลงทะเบียนเรียนตามเงื่อนไขที่กำหนด จะมีการจัดสรรเงินสมทบกลับคืนสู่ส่วนงาน และหากมีเงินเหลือจ่ายสะสมภายหลังหักค่าใช้จ่ายและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง ก็จะจัดสรรร่วมกันตามหลักเกณฑ์และระเบียบการเงินของมหาวิทยาลัย หลักสูตรดังกล่าวมุ่งบูรณาการองค์ความรู้ด้านสุขภาพ การจัดการธุรกิจ นวัตกรรม โลจิสติกส์ และความเป็นนานาชาติ เพื่อผลิตมหาบัณฑิตที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคมและอุตสาหกรรมสุขภาพในอนาคต
ความร่วมมือครั้งนี้ยังสะท้อนวิสัยทัศน์การบริหารองค์กรที่มุ่งเปลี่ยนข้อจำกัดด้านทรัพยากรให้เป็นโอกาสในการพัฒนา โดยบัณฑิตวิทยาลัยทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการเชื่อมโยงและประสานศักยภาพของส่วนงานต่าง ๆ ผ่านกลไกการบริหารหลักสูตรร่วมกัน ทั้งด้านวิชาการ บุคลากร งบประมาณ และการประกันคุณภาพการศึกษา นับเป็นแนวทางการบริหารที่ให้ความสำคัญกับการสร้างผลลัพธ์มากกว่าการขยายโครงสร้างองค์กร อีกทั้งยังสะท้อนพลังของความร่วมมือและความไว้วางใจระหว่างผู้บริหารทั้ง 5 ส่วนงาน ที่มุ่งสร้างความสำเร็จร่วมกันบนพื้นฐานของการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและการแบ่งปันผลประโยชน์อย่างเป็นธรรม หลักสูตรแรกของบัณฑิตวิทยาลัยจึงไม่ใช่เพียงการเริ่มต้นภารกิจใหม่ แต่เป็นการวางรากฐานมิติใหม่ของการบริหารบัณฑิตศึกษา ที่สามารถพัฒนาต่อยอดเป็นต้นแบบการจัดการหลักสูตรสหวิทยาการอื่น ๆ ของมหาวิทยาลัยบูรพา และสร้างความเข้มแข็งให้แก่ระบบบัณฑิตศึกษาได้อย่างยั่งยืน